我要做的是一个去中心化平台，采用区块链、云计算前沿技术，用户登录平台所产生的数据都归属于个人拥有，用户基于个人行为所产生的数据有拥有权、使用权、贡献权。每个人可以对自己产生的数据进行处置，也可以实现数据变现，积极迎接数字经济的到来。该项目主要针对自然人和个人工商户。项目亮点在于创新和健康两方面。创新领域使人们发挥想象力和动手创造能力，通过上传审核，由公司建立工厂负责生产，卖出所产生的利润归用户所有，平台赚取一定服务费用。总结起来就是由平台为用户的创新买单。健康主要指代运动，通过平台发布运动活动，只要用户在一天内完成一定量的运动就可以获取运动，可以设置周期，运动多少天可以获取多少费用，结算方式按月结算。在这里为人们的创新买单，让人们意识到创新可以赚钱，运动可以赚钱，让人们意识到知识真的可以创造财富，运动可以保障身体健康。用户也可以在平台发布自己的产品，标注价格进行售卖。该项目主要区别于人群为自然人和个体工商户，不再有厂家和商家。从而实现人人都是消费商。在这里人们不只有数据的贡献权，由数据所产生的利润会分配给每一个提供数据的人。

以现有成功的互联网项目为蓝本，继电商模式，扬共享理念，创建一个创新且具有巨大市场潜力和增长前景的互联网平台项目，详见附件商业计划书！

大健康赛道：互联网+赋能平台：为用户提供健康管理解决方案,市场空白，独一无二。 1、无需任何药物，男性用户：阴筋垂吊10-100斤重物，金枪不倒，收发自如，60岁具备30岁的战斗力。 2、无需任何药物，女性用户：丰胸缩阴，激活身体机能，改善体质回归青春。 通过平台赋能帮助用户，创业者，员工实现健康+财富的双丰收（18026953088，王先生可加微信细聊）

基于1员工0后厨的全智能水饺终端店的全国云平台系统，全球终端规模50000家，创造中国水饺的全球品牌（目前没有），核心拥有专利 第一年发展2000家，三年发展50000家，云平台智能下行控制，无纸订单、结算、自动供应.....

基于水饺预制技术的突破实现了云端平台下终端水饺店0员工0后厨，还实现了全链下的终端（门店、中央厨房、食材农业供应、维护）自动结算和相互间的自动供应链，三年内发展到90000家时，全链产值超过1000亿元 选择饺子作为餐链元素，是因为饺子可以标准化和数字化，继而实现全网运行。 餐链重点打造“满庭水饺“全球品牌，饺子是中国独特的主流化刚性食品，也是全球喜爱的美食，0员工0后厨不仅适合中国，更适合海外高人工成本的地区发展

通过先进的饺子预制料供应技术（专利），实现在餐链云端下90000家新型终端饺子店（0员工0后厨），145家中央厨房、食材供应农业的资源汇合，实现在云端大数据下的自动结算+自动供应链。项目3年内将达到90000家终端的规模，年产值将超过1000亿元。 同时打造“满庭水饺“全球化品牌，和水饺品质，水饺是最具标准化和数字化的食品，又是中国餐桌的典型刚需食品，雅俗共赏，高低消费人群共享。餐链也是未来餐饮预制菜趋势中的一个代表。 我们拥有实现项目的全部技术和团队，种子轮目标在于技术实现和样板店建立，为招商做好准备

深圳茉拉科技成立于2022年4月8日，立足数字化全栈技术，打造以微场景集成计算（软芯片）为核心竞争 力的数字化平台，融合技术与行业生态伙伴，为企业和政府提供数字化升级改造方案。当下为电力、双碳、政 务、旅游等领域提供便捷数据智能方案和业务咨询、设计、研发、实施、运行保障一站式服务。 茉拉软芯片技术，依托Mismora微场景集成计算平台，为企业和政府提供复杂计算的微场景化解决方案。 Mismora 直指用户目标需求，化繁为简，实现IT生产力的极大释放，为实现客户最低成本大规模计算探索出了 一条新路。 茉拉AI软芯片技术，突破情感计算的核心难点，将为AI技术应用于生产、生活带来新的突破。 茉拉科技由一群在数字化领域有深度理论和实践的探路者协作成立，本着“用知识塑造自我，用自我影响 世界”的成长信条，“把复杂事情交给自己，简单体验留给您(价值观)”，保持“好奇心、好学习、会学习； 勇敢、自信；善意(价值观)”，“只做对社会有价值的事(愿景)”，“用创新引领数字化应用的未来(使命)”。 茉拉科技秉持开放和包容的心态，欢迎各类组织与个人加入，我们将带着你快速增长，你也可以跟着我们 一起影响世界！

“鲲鹏云服务智慧打孔服务平台（“鲲鹏 App”） 项目定位：“智慧打孔服务平台”，致力于为客户、服务商、打孔 师傅搭建一个快速、方便、透明、公平的打孔智慧服务交易平台。 服务范围：提供钻墙孔、油烟孔、排气孔、卫生间地孔、空调孔、 落水管道孔、开门孔、拆墙孔等各种孔洞服务，和家装、建材、打孔设 备等配套商城的智慧云担保交易服务。

解决招聘六大缺陷，并且对业务进行经济转型和扩展 1.职场讲座或者机构培训后简历过度浮夸，增加对口招聘难度。 2.传统的发展模式只能为“浮游模式”就是存活周期短暂软件存活周期短。卸载率大。 3.功能依赖性强。微博，拼多多，美团，快手，抖音等都有自己直聊页面等。 4.人才招聘分类不明，导致很多人为了简历能被HR看到被迫浮夸简历。 5.使用范围窄，不和职场沾边的人是不会下载的。限制使用范围也就限制发展。 6.在招聘市场上他们获利方式单一化。发展太受局限性， 7.商业性不独立。联系交易都是靠第三方。（前期可以，但是稳住自己后可以自己发展） 8.众多招聘APP衍生方式都是克隆，发展方式单调不求增值业务。 9.增加交通压力主要是四处面试、增加资源浪费面试简历纸质版使用、增加时间支出包 含路上行程时间、增加经济支出主要是公司工作开支求职面试开销、增加多余精力支出公司和求者者无效面试。 10.交流的不便利，限制自身的交流方向的发展，依靠三方交流软件。 11.公司新员工的进入除了HR知道他怎么来的，公司其他员工是不知道的。同时有的求职者有时候因为HR的心情不好也会被PASS掉，这是我亲眼目睹的。还有就是觉得面试者看着舒服也通过的，那可是技术人才不是找模特。当然这很少，但有机会把控的风险我觉得还是可以应该把控的。 12.兼职模块的单一化，不仅是软件自身局限性导致，也有 设计缺陷。、 13.按道理来说招聘公司是最有资格开设网贷的，比支付宝、微信等数十平台都有资格。 因为招聘平台知道谁接下来会有收入，什么时候经济需要支援。 如果符合贵公司需求可以加微信15010858503 在发送详细版本商业计划书

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