股权分配必备秘籍
工作时间上的投入,是创始人对公司最主要、最重要的贡献。
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在创业伊始,通过创始人之间坦诚对话来解决股权分配中的分歧是非常好的方式。
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创业者尽量不要将兼职的创业伙伴作为合伙人对待,并给予股权
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若能在前期花费少量时间把相关问题理顺,是能起到事半功倍的效果,助力公司的良性发展。
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初创企业,在一开始就应该有清晰明确的老大,或者在日后的经营中磨合出一个老大。
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绝大部分成功的创业公司都是在股权分配的难题困扰下熬过早期阶段的。
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对于所有的早期合伙创业者应该明白,创业成功了,即使只拿1%也很多;创业不成功,就算占有100%也分文不值。
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