http://www.37lion.com/common/login 尚齐猎人才商城是人才市场的天猫商城，人才服务机构，在尚齐猎平台上开设自己的店铺，经纪自己专属人选。尚齐猎，私密、有尊严、有温度第三代招聘网站。代际划分按照人选信息受益权在互联网招聘平台、人选本人、人选的服务者之间的分配方式分类。 第三代 3G: 受益权绝大部分归人选的服务者，互联网平台，只提供基础设施与交易场所，典型代表是尚齐猎人才商城； 第二代 2G: 受益权绝大部分归互联网招聘平台，极小部分归为人选服务的猎头。猎头以工代赈，在平台上劳动，获得积分，积分“免费”下载简历。典型代表是引入猎头与人选互动的招聘网站； 笫一代 1G：受益权全归互联网招聘平台，典型代表是传统招聘网站。 1、互联网招聘领域乱象从生，有《招聘行业互联网平台的7宗罪》、《兼职能够成就滴滴和优步，为何兼职招聘SOHO猎头、伪SOHO猎头支撑的招聘猎头众包平台会导致“三输”》、《假如刘强东当猎头，猎头平台的京东商城模式，靠谱吗？》、《199倍降价！好诱人，招聘猎头行业有全行业、大幅度降价空间吗？》予以解剖。 2、回归行业本质，《招聘行业为何而存在—招聘行业的社会经济价值及互联网+模式成败判定标准》 3、解决方案：《招聘猎头深度匹&配服务，如何互联网+？》、 《如果马云做猎头生意，确权，由人选决定其简历信息的受益权，不仅是其天猫模式的根本，也会推动人才服务进入3G时代》 相关信息，可关注微信公众号：尚齐猎，或者直接PC端访问www.37lion.com.

优势与专长

. 人选信息确权机制 国内首家对候选人简历信息受益权进行确权的中高端人才招聘网站。由候选人本人指定自己信息受益权的受益对象——经纪人，候选人得到更有尊严、更有温度、更私密的服务。 该确权机制，一定对中国最有活力的要素市场——人才市场，产生深远影响。 2. 人才商城+人才专营模式 颠覆传统招聘网站独占候选人信息受益权的不合理模式，由专业经纪机构对人选提供一对一经纪服务，实现人才专营。这将充分发挥市场上传统猎头机构接近人选的优势，替代传统招聘网站冷冰冰的服务。 3. 首家采用GB国民经济行业分类标准2011年标准（GB-T4754-2011）作为底层行业分类标准的招聘网站 基于GB国民经济行业分类标准2011年标准（GB-T4754-2011），整合为44个大行业，1300余个小行业。精细行业及职能划分，为大数据及人工智能，提供精细的初始条件，为职位与人才自动匹配提供坚实底层信息分类保障。

行业与发展

尚齐猎人才商城是人才市场的天猫商城。人才服务机构，在尚齐猎平台上开设自己的店铺，经纪自己专属人选。让每一家人才经纪机构，都享有传统招聘网站商业模式的好处。从而为人选、为企业提供更好的服务。 尚齐猎人才商城(www.37lion.com), 是北京尚齐猎信息技术有限公司旗下网站。是国内互联网招聘求职领域真正第三代网站。按照人选信息受益权在互联网招聘平台、人选本人、人选的服务者之间的分配方式分类： 第三代 3G: 受益权绝大部分归人选的服务者，互联网平台，只提供基础设施与交易场所，典型代表是尚齐猎人才商城； 第二代 2G: 受益权绝大部分归互联网招聘平台，极小部分归为人选服务的猎头。猎头以工代赈，在平台上劳动，获得积分，积分“免费”下载简历。典型代表是引入猎头与人选互动的招聘网站； 笫一代 1G：受益权全归互联网招聘平台，典型代表是传统招聘网站。