优势与专长
在这个世界上，引领创新的始终是少数人。在创新之路上，科学理论的原创则是十分珍贵和稀缺的。对于有益于人类健康生态的追求，是当今科学领域的一个正确方向。 董福生先生通过多年深入研究，原创“对点而行”的细胞营养学理论，向人类医学领域提出了治疗疾病、康复人体的新的方法： 即供给细胞以合适、全面、均衡的营养，提高身体的自愈力，从而康复病体。这一独创性理论在剖析现代健康危机的根由的基础上，从涉及人类的健康生活的高品质领域出发，系统回答了细胞是人体健康的基本要素，按照“对点而行”的方式提供细胞营养，辅助医学全面改善人体健康的科研课题，打开了人类采用特殊食品愈病康复的大门。这是研发本项目的理论基础。 把不可能变成可能，从而改变历史，是项目创新追求的里程碑境界。董福生先生通过专业追求和坚持不懈的努力，打造了生物强化细胞营养素及其制备方法，并取得四项发明专利：包括在抗HIV功能食品中的应用、抗胃癌细胞功能食品中的应用、抗衰老功能食品中的应用和生物强化细胞营养素及其制备方法。 董福生先生运用原创性的健康理念，通过其系统的科技创新和创新的研发系统精心打造出来的发明专利，是造福于全人类富有远见的健康生态科技成果。这在中国和世界范围内，均独步于当今。这是中国人迄今为止的一项十分重大的自主科研开发项目。这也是该项目项下的核心价值与企业的核心竞争力之所在。 作为高科技经济，公司的发展前途显然不能一蹴而就。公司的定位是：战略新兴企业。公司凭据过硬的全球化品牌战略，立足天津，面向全国，走向世界，用不太长的时间，分三步走，实现多个突破，建成一个以多个发明专利和专有技术为核心、成熟的工艺自动化为枢纽、设备的系统集成与系统软件为龙头、严格的产业化质量标准为规范，企业文化的卓越追求为先导，系统实现知识产权的有效保护、产学研一体化、人员培养专业化、经营管理现代化、市场现代物联网化的新型生物食品健康工业集团的宏伟目标；实行战略自律，不定期进行决策和制度反思，适时进行调整，严防战略失误，高度协调和精心平衡企业的战略整合能力，凭着有所为有所不为和审慎果断自我更新的战略智慧，在自主选择的条件下，注重和对的人一起做好对的事，远离急功近利与浮夸膨胀，只雇佣那些企业真正需要的人，并和企业真正需要的客户打交道；坚持用战略眼光洞察真相，不搞操之过急和全面开花，坚持认真做企业，始终坚持为人类的健康生态做事，特别重视研发、
行业与发展
绿色食品经济是健康生态经济，是理性经济、诚信经济。公司践行高品质的健康服务理念，倡导提升健康消费水准和有健康才有快乐、才有高品质财富生态的新理念，实行个性化、高端化、精品化、环保化、新型化和智能服务化机制，使服务更加人性化，引领家庭绿色消费新热点，促进白领和中老年人的健康消费意识，实现充分拥抱市场的企业宗旨，提高品牌消费忠诚度，严格保障各类传播方式和网络视频传播的正能量，坚信产品的优劣好坏关键在于品质的保证，坚持与用户长期产生共鸣，坚持以健康造福社会，坚持不搞廉价促销、有奖销售和搭配销售。公司的这种不懈坚持，将有益于人类在安全消费和健康生态社会生活的全面进步。 为保持公司不可替代的核心竞争力与应用于未来的高价值效应，公司特别注重对自主科研和知识产权的研发、工艺标准的创设、系统软件的开发和对于科研投资比重的增量幅度，并将充分保持企业在健康生态方向和领域内必要的差异性的科研创新优势。 为保障公司的竞争优势，公司将在自主研发已有课题和新课题的基础上，对已有专利及其专有技术进行有效保护，积极实施PCT国际专利的申请工作和各方面的法定认证事项，并从信息安全开发的方向，超前准备在产品的全球化销售普及工作，着力开发建立无障碍传播和网络互通的全球化。 守法经营、确保信用和交易安全，是公司运营的三项重大准则，也是公司取信于天下的三大保障。 不仅如此，公司立足于有效掌控风险的私权保障，将在知识产权保护，广告的营运发布和保险，原材辅料的质量监管，生产安全和质量监管，产品安全监管，和高管、研发人员、员工与客户等利害关系人在保密事项、确认范围和责任追究、承诺损失罚则及赔偿事项等诸方面，确保企业自主追责、提起仲裁或者选择诉讼的权利，维护企业的合法权益。 由于事关重大，公司将上列事项视为企业的命门，绝不姑息放任，决不会放弃自身的权利。 为有效保障公司的运营权益，公司将在自主研发的关键环节、自主原料基地、自主产品基地、主料和辅料供应环节、自主销售和网络传播环节、工艺流程、专有技术和各类重大经营管理事项、客户筛选、维护和调整事项上坚持自主运营，任何人均不得或不准外包。 维护客户权益，寻求经得起高度专业合作的共赢，是公司基于战略智慧的一个重大理念。公司将有准备地筛选、更新和确定具有专业深度、规模足够满足需求、信用度很高、反馈灵敏有效和具有社会责任理想的客户成为合作伙伴，以实现企业的战略构想和经营目的，并通过合约和在实践中崭新的磨合取得共赢。 注重员工全面发展和增强福利，不断深入推进企业内部改革，是公司运营的基本理念。对于企业高管/研发人员/部分中层人才，公司将以对外选聘和提拔职业经理人、网络专业人才和综合素质较高、扎实可靠的人士担当重任为主，包括由战略投资人所举荐的高端人士，不搞熟人型和纯家族性企业。 公司将在高中级人才和普通员工的待遇薪酬、专业培训和专职教育、吸收员工智慧、员工住房、期权激励、升迁奖惩和保密责任等诸方面，进行有预案和适时调整的有益尝试，用以提高企业的竞争力、创造力、折服力和凝聚力，保障企业的可持续性创新发展。 股东是企业的基石。保障股东权益，尊重和吸取股东意见和建议，是公司的战略优先选择。没有什么比股东之间的信任和支持对于公司更为重要。公司将着重维护和保障股东权益，凡法定重大事宜必把与股东商量决定放在首位，坚持将建立长久可靠的股东关系作为公司的第一要务。 充分运用互联网+优势，是公司有序发展并最终成为电商盟友的必由之路。公司将执着追求实体经济与互联网+结合的新模式，实现网络开放和智慧运营，开创前瞻化、高效化、智能化、网络化的互联网直销和企业业态创新发展的新套路。 关注全球化发展效应，持续保持企业对外开放的健康态势，是公司成为规模以上企业的必经之路。公司将走向世界，看成是企业开拓局面的品牌服务优势。致力于全球化发展，是公司战略的一大组成部分，也是公司志在必得的杰出法宝。公司将充分发展这一优势。 竭力发展大数据云计算，是公司成长为最有活力的业态创新型企业的必然途径。公司将把其作为公司发挥产业优势的必做功课，以充分满足企业的发展需求，促进企业长久地保持竞争优势。
