义乌市神邦电子商务有限公司成立于2015年，以网上销售和实物现场批发：相框、生产及销售为一体，《不含竹木竹木制品》并且具有浙江省行业专业委员会技术的人才资源。公司主要产品有医疗用品、相框内批发，网上技术销售，公司楼先生从事行业三十余年，成绩卓著，历年获得各种荣誉、奖励证书（见图），在市场竞争日益激烈的今天，公司与时俱进迈入移动互联网，搭建医疗行业最专业的门户平台“医疗用品”。
世界各地的医疗用品、材料，用药，药店，我国医疗器械产业总体上与国际先进水平还有10年以上的差距，但随着电子技术,计算机技术与生物材料科学的发展及生物医学工程学科的兴起,我国医疗器械工业获得了进一步发展的理论基础和技术源泉,。深受市场和国内外客户、年青人好评，价格实惠，有极好的市场发展前景，需求量特大。
“医药用品”以移联移动互联网浏览器为载体，致力于打造移动终端上最专业的医药门户平台，为广大医药企业提供一个差异化的推广、资讯和销售渠道。医药用品集行业资讯、企业介绍、产品展示为一体，并提供专业的医药用品，整合医药厂商、经销商，还有第三方物流、第三方支付-支付宝体系支撑，可以实现在线上、线下咨询、交易及买卖服务，自运营以来，深受客户好评。
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优势与专长
公司十分重视员工的培训、学习，倡导建立学习型组织。公司实行内部培训与外部培训相结合的模式，针对不同的培训对象和培训目的采取相应的培训方法。公司员工培训分为如下几个层次：A、新员工岗前培训。B、普通员工在岗培训。C、中层培训。D、高层培训。
对于行业经验要求较高的职位以内部培养为主，对于营销、管理等普通岗位，以外部聘任为主。为满足公司快速发展的需要，实行岗位责任制度，通过竞聘上岗。重要岗位竞聘制的实施，不但打通了普通员工的晋升通道，为公司后备管理人才培养提供了土壤，同时也给在位者以很大的震动，使他们变压力为动力，工作积极性大幅提高。
以高于市场公司10%-15%的工资水平，挑选素质较高的员工，以高标准严格要求，提升员工的人均效益，同时保持员工队伍的相对稳定。以绩效工资鼓励先进、鞭策落后，营造一种积极向上，比学赶帮的良好风气。
公司根据下属各部门岗位的经营业绩和实际需要确定编制。同时通过网络招聘、内部推荐、人才市场招聘等多种渠道招募优秀人才，并且为营销、研发等关键岗位设置储备人员，为公司业务的发展做好人才储备。