当前中国就业市场面临多重压力，根据调查 2025 年高校毕业生规模达 1222 万创历史新 高，传统行业岗位持续缩减与 AI、新能源领域超 230 万人才缺口形成显著结构性矛盾，制 造业招聘需求同比增 20%，而互联网、房地产岗位缩减幅度达 60%。招聘平台数据显示，求 职者平均需投递 43 份简历才能获得 1 次面试机会，35%的岗位存在"高学历低用"现象；职场 社交平台调研则显示，求职者平均使用 2-3 个招聘 APP，但 57%用户反馈信息过载与匹配效 率低下。 在此背景下，职业生涯 AI 规划程序作为集职业规划、能力评估与招聘对接于一体的智 能应用平台，通过 AI 能力评估模型实现岗位精准推送，企业直通车功能使校招匹配效率约 提升 40%，更新的行业人才缺口地图可帮助求职者动态调整技能发展方向，有效缓解供需错 配困境。 江麟AI人力资源大模型是一款融合 AI 技术与人力资源服务的智能应用，通过精准的职业 规划、能力评估和智能招聘对接，为个人职业发展和企业人才招聘提供全方位解决方案。无 论是求职者还是企业，都能在这一平台上找到适合自己的职业发展路径，实现人才与岗位的 高效匹配，在此同时我公司职业生涯 AI 系统（招聘类（尚未命名））产品，发展空间可观 且广阔。