Timefor声望时间效率管理软件 关于效率管理软件的形态我想大家都很熟悉。今年以“钉钉”为首的一批效率管理软件强势的姿态占据了公共视野。以往比较闷声发大财的企业管理服务的软件市场一夜之间变得炙手可热起来。可对我们的软件来说作为企业管理的平台工具这个时间窗确已经关闭了。所以即使我们的名字叫“timefor”但时间对我们依然很残酷。实际上在这里我亲口承认我们的软件在上一轮的竞争中已经没有机会了，我还是挺难过的。 但当我打开软件看到我的工作还是获得了很多人的认可，那些数据摆在眼前供我分析，让我穷尽自己的智力试图在过往的数据中找到提高自己工作效率的拼图时。我知道有时候必须让自己迷上些什么，生活才会变的有意义。 所以我想为大家描绘一个场景。在很近的未来，每个人不需要花时间在安排工作上，工作事项会自动的以最高效的形式无缝的排进每个人的时间表里。人们只需要在完成的时候确认即可。关于人们工作的所有宏观信息都会在后台以各种形式提供给与这些数据有关系的人。以便他们分析自己的工作效率。同时每个人都可以在工作中获得相应的声望。每个人的声望构成了他们在社会竞争中新的资本。努力工作的人会因此受到更多的激励，同时也让人与人的接触中多了一个判断标准。每个人都有声望，这个概念的落地，将很大程度的改变如银行征信、人才招聘、绩效考核以及诸多的服务行业的面貌。人们将更容易找到值得信赖的合作伙伴。更重要的是找到让自己值得信赖的方法。 如果说“钉钉”是个标准的效率管理软件的模板。那我们与众不同的地方就是我们有效的将“声望”这个概念量化。并通过算法嵌入到了一个软件模板中。顺便解决了这个模板对用户来说操作复杂的问题。因为我个人关系，我对阿里巴巴有一定的感情。所以虽然在平台型的软件竞争中我们没有机会了，但在这个刚刚形成气候的生态链里。我们的软件却可以更加容易以第三方应用或插件的形式找到生存空间。而且就像我说的“钉钉”本身就是个大模板，这意味着我们不必在投入资源在基本的功能上了。可以在声望量化和数据分析这两个方向上做单点突破。而在这两个方面，我们已经走在了前面。