融资需求：100万。出让股权：10%。

我计划推出,劳动者主导的撮合平台 -->中国灵活就业人口已超2亿，但网上招聘年报告显示，单个岗位平均收到300+简历，基层岗位回复率不足——劳动者被动等待，议价权趋近于零。 现有平台以企业付费为核心，导致算法倾斜雇主、劳动者主动沟通被折叠。供需匹配效率低下，零工群体尤其边缘化。 瞄准蓝海市场->中国蓝领在线招聘市场规模年高爆发增速，但现有产品渗透率不足30%。我们聚焦服务业零工、制造业技工等未被数字化充分服务的群体。 盈利模式 -->初期通过企业急招岗位加急费（类似滴滴动态调价+BOSS）、技能认证付费变现，远期拓展--社保代缴、职业培训等生态服务。 中国劳动力市场正面临结构性错配：大多通过熟人介绍找工作（人社部2024），而企业却抱怨招不到人。 现有招聘平台本质是雇主广告位拍卖，劳动者沦为商品。我们正在打造首个劳动者议价平台，，将匹配效率提升。 这个市场的本质是重新分配话语权——当劳动者能一键群投并迫使企业透明响应时，平台的网络效应将碾压传统招聘软件。

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