融资需求
融资需求：1000万。出让股权：20%。
项目简介
行业疼点
国内虽然有几个人才网巨头，但它们都是在大城市里起家，招聘的人员都以白领为主。对制造业企业招聘技工效果并不理想，是一个很大的疼点。原因很简单：技术工人是很少坐地铁、坐电梯上落班，他们一般居住在制造业密集的城镇里，接触人才网广告并不多。
俊才网简介
俊才网(goodjob.cn)虽然经营多年，曾和“中华英才网”等招聘巨头比肩，人才网排名曾在前10位（艾瑞网），因婉拒风投，在没有接受投资情况下深耕珠三角，80%的忠实用户集中在珠三角，疫情前的营收近1000万，现在从新定位，从新出发，转营不足一年。初见成效。
创新模式
人才网模式已经成熟，赛道上已经拥挤。而行业人才网却刚刚兴起。在疫情下，很多行业一片萧条，但制造业企业的招聘需求坚挺。俊才网招聘业务有80%都是制造业企业，经此“一疫”而启发，俊才网从今定位：专业的制造业人才网！
发展理由：
1、中国制造业GPD庞大，制造业企业数量庞大，制造业从业人员数量庞大。
2、国内暂没有做制造业人才网的公司，是有待开发的蓝海。
3、中央提出的“制造业强国”的政策与俊才网发展的“制造业人才网”一致。
投资亮点
1、各人才网是综合性人才网，而俊才网是制造业人才网。
2、品牌推广渠道不同，人才网巨头在大城市里做广告，而俊才网下沉到各制造业密集的城镇投放。
3、求职者群体不同，人才网巨头的求职者在城市里，白领为主，而俊才网的求职者偏向蓝领，多居城外的制造业密集城镇。
4、蓝领从业人员使用人才网的渗透率偏低，发展空间巨大。
5、有稳定的团队，有可行的模式，有忠诚的用户群，有品牌沉淀。
融资后的发展：
1、在有制造业专业的大学、学院和技校投放广告，以吸引制造业人才。
2、第一轮融资下沉到粤港澳大湾区各制造业密集的城镇投放广告。
3、下沉到各产业聚集地撬动“行业人才红利”。
技术现状
俊才网在pc端（www.goodjob.cn）、触屏端（m.goodjob.cn）、APP（android/ios）、微信公众号、微信小程序、百度小程序、阿里小程序等技术平台上都有技术开发，以迎合不同用户的使用偏好。
用户数量
累计企业用户26万家,累计付费企业2.4万家。累计简历401万。
更多完整项目资料在商业计划书中，欢迎了解后约谈。
