出让股权：49%。业务模式快速复制扩张

超级蓝领； 是基于“互联网＋灵活用工”模式，希望能解决企业用工难的问题。超级蓝领平台是人力资源产业互联网，因为人力资源产业互联网的基础一定是人力资源产业，这种人力资源产业能力无法在短期内,靠模式的创新就打造出来,而是经过多年的沉淀才具备的能力。人力资源产业能力沉淀之后,超级蓝领平台是一种新的平台体系或者是一种技术能量来给人力资源产业上下游赋能，超级蓝领平台所赋能的能量是可以很大的。这就是超级蓝领平台提供一套符合整个行业中最佳实践的的产业标准,蓝领、企业依附上来之后会产生数据和算法,而这些数据和算法结合超级蓝领平台会产生新的人力资源生态圈产业能力。是形成了“互联网＋灵活用工”的工作系统。包括基于互联网技术的“灵活用工人力资源运营系统”和“灵活用工作业管理系统”。超级蓝领公司在未来第三年内营业额预计达到2.4亿元 ，按现有运营模式毛利润达到1600万元-4000万元。

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