融资需求：500万。出让股权：15%。

产品定位：真实企业反馈+可匿名职场社交 核心功能：1.企业圈 2.工作感受 3.面试经历 4.企业打分 市场规模：1.根据国家统计局最新数据，2020年全国就业总人数为7.86亿人。2.调查数据显示，90后私企员工一份工作的平均时长低于2年。3.boss直聘月活跃用户数超3000万，前程无忧月活跃用户数超1900万，智联招聘月活跃用户数超1500万，脉脉下载量超1.1亿次。 目标市场和痛点：1.求职者缺乏对公司真实情况的了解；2.求职者缺乏对公司发展前景的判断；3.职场人缺少公司内自有社交的场所；4.职场人缺少针对性反馈企业真实情况的平台。 产品介绍：1.面试经历：面试者发布真实面试经历给潜在求职者以参考；2.工作感受：有优点、有不足、有建设性意见，看尽企业百态；3.企业打分：通过多项细分指标多维度量化企业实景；4.企业圈：实现在职人员公开的、自由的、可匿名/实名的新社交，热点信息成为爆点展示在首页【爆点】板块。 产品宗旨：【职zone】致力于国内职场生态文化的建设和改善。鼓励用户积极、勇敢地发声，传播职场一线最真实的声音，打造企业文化碰撞交流的平台。 发展规划：1.升级完善APP功能及设计，线上线下相结合推广APP，培养用户使用习惯，增强用户粘性，核心关注下载量、日留存和月留存这三个指标，下载量达1000万，日留存达40%，月留存达10%。2.上线“企业形象站”，吸引企业入驻，既包含企业的官方信息流展示，也包含企业员工对企业的真实评价及打分，呈现出一个立体的企业形象；基于平台用户数和流量，推出功能拓展服务及广告投放服务。3.关注平台商业变现能力及盈利能力，推出“人才对接”，扩大功能范围，渗透互补领域、实现一站式解决人才落地的全方面立体服务。并计划在合适的时机推出公司战略产品【企zone】。 盈利模式：1.提供拓展功能的会员服务：针对用户及企业，付费提升功能权限。2.提供营销解决方案：承接商业广告以及资源合作。3.提供人才解决方案：网络招聘对接、信息流优化展示。

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