融资需求：500万。出让股权：15%。请听我们解释，希望能够得到负责人的对接

我们认为，人类追求幸福的权利神圣不可侵犯，为了弘扬正义并创建一家伟大的公司，纠正已知的错误，树立合理均衡的人际关系，打造科学的权力分配体系和制衡体系，解决诸如劳资矛盾、团队激励、效率优化、提高创新能力、降低经营成本、提高职员幸福度、共同富裕、杜绝自我设限等问题，推动实现利益共享、地位平权、移动办公、分权制衡、投票制衡、三级架构、内部创业、自主工作、共担风险等九大目标，森巫公司在全球率先施行全员共同体制度，营造股东、职员、与公司的三方共赢局面 这个项目的本质很简单。 实际上是原本内部运用的一套关于建立全新的合作关系以及利益分配的制度。 但我们发现可以用于确立新的劳资关系，还可以用于赚钱并且进行资源整合对接和扩大合作共赢这块。 说点实在的，因为其可以确立新的劳资关系，我们打算将模式跑通后大规模推广开来，通过制度优势吸引人才，让所有人普遍接受，在人数优势保证后，以跟资本确立全新的合作共赢方式。 只要宣传到位，社会上大部分的无产阶级会十分乐意为实现共同体商社平台而尽力奋斗。 而且我们有办法激起职员的历史责任感，让其相信为公司奋斗而不懈努力是正确的事情。

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