出让股权：25%。出资不能干涉发展方向

1.人力资源起步与中小企业建立人事关系，2.兼职吸粉调研市场3.行业专业人才授课培养人才，4.人才跟踪专业人才反过来做高级人力资源5.与国企，外企建立人事关系6，自己购买设备科研产品7.拉动国内内需生活产品进出口贸易8.由人力资源向国际贸易的转变

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